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中远海运租赁2022校园招聘正式启动
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楼主 发表于  2021/9/25 17:07:23    编 辑   

后浪可期,顶峰相见
——中远海运租赁2022校园招聘正式启动
投递方式:https://campus.liepin.com/xycompany/176941
中远海运租赁面向“2022届毕业生”展开招募录用,具体介绍如下:

(一)公司介绍
一、公司简介
中远海运租赁有限公司成立于2013年。注册资本55.55亿元人民币,是“中国远洋海运集团有限公司”下属“中远海运发展股份有限公司”的控股公司。
中远海运租赁有限公司定位于聚焦中国经济未来发展有活力、有潜力且服务于国计民生的各类企业,在医疗、教育、能源、建设、工业装备、电子信息、民生消费、交通物流、汽车金融等多个行业领域,开展融资租赁、商业保理等综合金融服务,打造成为行业内领先的综合金融解决方案服务公司。公司将坚持租赁本源,突出专业化能力和风险识别及管理能力,深挖产业链,提高基于租赁资产的高附加值产品的竞争力,充分利用融资租赁行业整体转型升级的机遇,以融资租赁为核心,提供综合金融解决方案和服务。
二、人员配置
截止2021年6月末,中远海运租赁员工418人,其中硕士研究生占比36.32%;从员工年龄分布的数据来看,25 岁至30 岁占比28.95%,31 岁至35 岁占比40.79%,青年员工占比较高;占比较高;从专业背景来看,目前在职员工的专业涉及金融、法律、贸易、医疗、教育、机械、印刷、化工、交通运输、公共服务等多个领域,且各专业领域的员工占比较为均衡,适应公司业务发展的需求。多元化的年轻员工队伍,为保证公司稳步发展提供坚实基础。
三、所获荣誉
截至2021年6月末 ,中远海运租赁有限公司所获荣誉奖项包括


四、资产规模
2021年6月末资产规模达393.48亿元。
(二)招募对象
2022届应届毕业的本科、硕士及以上学历学生
(三)招聘岗位
一、综合管理培训生
岗位描述:
1、管培生由各部门总经理作为导师进行教练式培养
2、为期6-24个月的四个阶段的培养计划,掌握工作技巧,专业知识,提升管理能力,个人影响力等。
3、管培生将通过轮岗了解公司及事业部业务运营及熟悉岗位工作情况,横向打通“全局视野”,经过双选会评估后定岗。其中将进行为期一年的业务条线轮岗锻炼。
4、管培生可自主填报志愿方向, 输出部门:各业务事业部、风险管理部、资金部、战略企划部、资产管理部等部门核心岗位
申请要求:
1、全日制重点大学研究生及以上学历;
2、财务管理、会计学、经济学、金融学、审计、税务、法律、应用数学、统计学等专业;
工作地点:
各业务事业部- 各级省会城市(依据业务发展所需片区统筹后安排)或上海
风险管理部、资金部、战略企划:上海
(风)

二、定向管理培训生
一、业务类(工程建设类、民生消费类、电子类、现代农业类、汽车金融类)
岗位描述:
1、负责所属客户群体的维护、开发,挖掘客户资金需求,为客户提供定制化融资租赁方案;
2、负责融资租赁项目立项、信息收集、项目资信评估及签约的全过程,确保项目推进合理节奏;
3、与相关设备供应商、各类代理商、银行、政府协会等渠道建立广泛联系,整合渠道资源,推进业务进展;
4、配合公司业务及各职能部门,参与项目调研、资金安排、商务运作、信息收集,协助进行不良资产处置。
工作地点:
各业务事业部- 各级省会城市(依据业务发展所需片区统筹后安排)或上海

二、IT类-软件开发类
岗位描述:
1、负责根据需求文档制定软件架构设计、详细设计,包括功能、接口、数据库、界面交互等
2、根据详细设计进行代码实现和调试
3、负责所研发系统的问题处理、性能调优等
4、配合技术架构、项目管理、网络安全和质量审计等整体研发管控要求在研发项目落地
申请要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、计算机相关专业,信息管理、系统工程类专业
3、具有JAVA/SQL等软件开发知识
工作地点:
上海

三、IT类-需求分析类
岗位描述:
1、负责与需求干系人协同设计需求方案,组织评审,保障需求按设计要求实施落地
2、负责组织用户接受测试和上线前后的方案验证工作,保障研发成果满足业务和管理目标
3、负责项目实施相关文档的编写、整理,用户培训
4、主导负责业务、职能领域的软件应用规划
申请要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、计算机、信息管理、数理、财务资金等相关专业;
工作地点:
上海

四、战略类(行业研究、资本与机构管理)
岗位描述:
1、负责规划和完善公司流程体系,执行各级流程的评审、发布工作;
3、负责收集和分析公司运营过程中的业务数据和管理数据,测评运营质量和效率,发现潜在问题;
4、负责收集和研究国内外运营管理实践,制定提升策略,宣导和培训先进管理方法和工具,推动落地实施
5、负责对接集团及股东单位,按资本规划要求不断完成新股权投资人的吸纳工作;
6、负责公司重大信息披露工作,根据公司治理结构,负责公司及下属子公司内部专业决策机构的统筹管理工作
申请要求:
1、全日制重点大学本科及以上学历;
2、管理、经济、金融、财务、数理统计等相关专业;
工作地点:
上海

五、人力资源类(人才发展、招聘管理、员工关系类)
岗位描述:
1、参与部分员工关系管理的工作,对重要的劳动争议案件进行跟进、配合外部律师完成案件处理。
2、推进实施招聘计划,依据不同职位的要求,选择合适的招聘渠道,开展招聘工作;
3、推进落实培训计划,开展计划范围内的新员工入职培训、内部专业及管理培训、内部知识分享等培训项目;
4、跟进专业序列高潜人才的个人成长计划的制定和落地,对高潜人员的成长情况进行跟踪了解。
申请要求:
1、国内全日制重点大学本科及以上学历,国外QS排名前100名大学;
2、人力资源、心理学、行政管理、公共管理、□□学、法学及其他相关专业;工作地点:
上海

五、稽核类
岗位描述:
1、负责实施具体审计稽核项目:完成稽核方案制定、现场审计、调查取证,出具稽核结论,出具责任认定与处罚建议;
2、就审计稽核情况提出管理改善咨询建议;
3、实施跟踪稽核和后续稽核;
4、在部门的整体安排下,负责对口事业部的稽核管理和协调工作,帮助对口部门完善自我稽核管理体系,并实施监督管理。
申请要求:
1、全日制重点大学本科及以上学历,
2、审计类、财务管理类、信息技术类、统计类等相关专业;
工作地点:
上海
六、其他类(汽车金融事业部总经理助理)
岗位描述:
通过全方位的主题任务培养,多层次能力素质的综合辅导,提高管理培训生的专业技能、辅导能力及领导能力,在未来培养成为运营方向专业人才。
申请要求:
1、国内全日制重点大学本科及以上学历,国外QS排名前100名大学;
2、工商管理、行政管理、公共管理、□□学、法学及语言类专业;
工作地点:
上海
(四)宣讲排期

(五)管培生计划
“海燕”管培生计划3.0版本
针对不同方向的管培生定制不同的发展路径
1、综合管培生
阶段一(秋招至毕业第一年):集中培训、轮岗(至少3个以上部门)、线上学习和导师带教
阶段二(第二年):轮岗(业务条线)、导师带教、行动学习、定岗评估、
阶段三(第三年):定岗锻炼、行动学习、带教新人,晋升评估
2、定向管培生
阶段一(秋招至毕业第一年):集中培训、轮岗(至少3个以上部门)、线上学习和导师带教
阶段二(第二年):定岗锻炼、导师带教、行动学习、线下培训
阶段三(第三年):定岗锻炼、行动学习、专业报告输出、晋升评估
特有的绿色发展通道:
毕业后24个月,经过评估
综合管培生→储备基层管理者
定向管培生→高级主办
较传统社招人员缩短了30个月的晋升时长
(六)校招流程
空宣、网申、宣讲(线下收简历)、面试(含测评,10月中-10月下旬)、OFFER及三方协议签订(11月)、管理培训生计划(11月中旬启动)
投递方式:https://campus.liepin.com/xycompany/176941

高速发展的中远海运租赁,诚挚邀请您!
中远海运租赁,与您携手走向卓越!

1、富有市场竞争力的薪酬水平;
2、5-12个月年终奖激励(视经营业绩而定);
3、正常五险一金外,额外缴纳补充公积金;
4、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、工龄补贴、出差补贴、租房补贴、人才落户、高温补贴等28项福利;
5、带薪休假:国家规定的法定假期、额外提供带薪病假、司龄假;
6、完善的培养与晋升机制,为管培生开发绿色通道;
7、科技化办公环境,人性化工作氛围,办公空间服务。
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2 楼 发表于  2021/9/28 20:58:47    编 辑   

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